文明花开别样红——记省级文明单位标兵新立矿

日期:2019-04-10    来源:七台河矿工报    作者:邢秀芬

  发?#20849;?#21482;是财富的积累,也是文化的积淀;发?#20849;?#21482;是物质的富足,也是文明的进步。新立矿党委?#28304;?#24314;省级文明单位为目标,始终坚持把文明创建贯穿于安全生产、经营管理、党建等各项工作中,举全矿之力,集全矿之智,不断提高采掘机械化水平,巩固安全质量基础,全面提升队伍素质,党的领导作?#29028;?#25991;化引领功能显著,单产水平、经济效益和安全高效矿井建设均创出了好水平,提升了企业综合实力、形象魅力和竞争能力,为企业科学发展注入了生机活力、奠定?#24605;?#23454;基础。
  谋创建 优思路
  新立矿党委把创建文明单位重心放在提高职工素质上,以班组建设为重点,在坚持工资分配向一线、苦脏累险和贡献大的岗位倾斜的基础上,以“五型”班组创建为目标,加大班队长培养、管理、激励力度,落实班组建设“九有九必做”推进措施,持续开展“五型班组”和“五好职工”评比活动,提高了队伍整体战斗力,干部职工个个精神饱满,处处文明氛围浓厚,点点滴滴、时时处处无不透露出一个现代化矿井的文明气息。
  自2006年晋升为省级文明单位标兵以来,新立矿锁定巩固省级文明单位标兵荣誉目标,成立了以矿党委书记、矿长担任组长和矿副职领导为副组长、相关科室负责人为成员的文明创建领?#22841;?#32452;,形成了一把?#26234;?#33258;抓、分管领导和相关科室具体抓、党政工团齐抓共管的?#32622;媯?#20026;文明创建活动提供了强有力的组织保证。
  新立矿党委制定《新立矿文明创建规划》和实施细则,把文明创建任务作为基层各单位年度目标考核的重要内容,与安全、生产、经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖惩;细化各种创建指标,制定“创五型、争五优、夺十星”竞赛活动方案,把安全生产、班子建设、职工队伍建设等项工作融入创建工作的全过程,每月一检查、?#32771;?#19968;考核。
  严管理 夯基础
  新立矿党委突出管理提升,把文明创建工作的核心放在融入企业中心工作上,坚持把文明创建工作融入到企业安全生产、经营管理的全过程,以文明创建的成果推动企业管理水平不断提升。
  在安全管理上,新立矿党委以文化建设推动创建质量提升,有效发挥企业文化的凝心聚力作用,打造以“以人为本的安文化、以严为要的管文化、以班为基的家文化、以德为魂的德文化”为主要内容的文化体系,着力建塑安全法治文化,加大安全投入,强化现场管理,?#32454;?#33853;实安全生产责任、提升安全生产标准化水平,夯实了安全基础;树立“五零”安全目标工作理念,突出灾害治理重点,优化治理方案,强化指标验证,探索实?#23567;?322”瓦斯治理模式,积极推广应用抽采钻孔两堵一注、下筛管、钻孔验收视?#23548;?#25511;等瓦斯治理先进技术,不断提高瓦斯治理水平;扎实推进安全思想教育“三六五”模板化管理,采取“课堂学、师傅带、?#23548;?#32451;”的培训工作思路,全面提高了职工的安全素?#30465;?/div>
  在生产管理上,新立矿党委坚持以生产高效为目标,注重抓准备、抓?#26041;凇?#25235;后劲,发挥好机械效能和政策调节作用,坚?#32456;?#35268;循环,科学组织生产,保持了煤炭生产稳定;在经营管理上,坚持以管理严细化为目标,致力于挖内潜、练内功,强化?#20826;?#25552;效,年年完成公司下达的考核指标。
  重引领 树新风
  在创建省级文明单位过程中,新立矿树立文明“精气神?#20445;?#21019;新活动载体,大力开展丰富多彩的文明评?#21462;?#31454;赛活动,发挥榜样力量,走活了创建省级文明单位的“整盘棋”。
  新立矿坚持把文明创建活动与改陋习、树新风活动相结合,以?#26696;?#38475;习、树新风、塑新立人文明形象”为主题,制定干部职工行为规范,提高了全矿的文明程度;坚持把文明创建活动与“五好”家庭评比活动相结合,每年举办一次评选活动,教育职工?#38505;?#23398;习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范?#22270;?#24237;美德规范,争做好公民、好职工;坚持把文明创建活动与文体活动相结合,重大节日期间,矿工团组织编排文?#25112;?#30446;,深入到班前课、井下、班组?#35838;?#28436;出,举行春秋两季篮球赛、乒乓球赛、围棋赛和拔河赛等文化体育活动,丰富了职工的文化生活。
  近年来,新立矿党委采取?#25226; ?#35762;、评”的方法,评选出了带着姥姥出嫁的孝顺女工胡小娟、三十多年出满勤干满点的44001采煤队翻打工陈汝年等一批“四德”方面的典型?#23435;錚?#24182;在全矿大力宣讲,用道德典型传递企业文明正能量,规范了干部职工行为,提高了文明程度,严细了企业管理,人企关系更加和谐,提升了企业形象。
  求实效 惠民生
  新立矿党委?#38505;?#20570;好职工保健、洗浴、就餐、扶贫解困等工作,解除职工的后顾之忧;为每个基层单位配备了血压监测仪,时刻关注职工健?#25285;?#20026;入井作业职工购买了1400个水壶,并在入井检身处集中烧开水,解决了职工井下喝水难的问题;在?#31243;謾?#38754;包厂、浴池增设了净水器,保证职工喝上干净的水;开通三班和零点班职工通勤?#25285;?#35299;决?#24605;?#20303;北岸新城的职工夜班通勤问题;扩大就餐范围,提高?#20849;?#36136;量,购置刷卡机,解决了职工班中就餐难的问题;建立职工公寓,解决了部分职工夜班住宿的问题;下延一阶段猴?#25285;奖?#20102;职工升入井;?#38505;?#20570;好工作服公管、食品保健集中发放、改善洗浴环境等工作,每逢重大节日,组织矿机关工作人员深入井下工作面为一线职工送水果、包子、鸡蛋、棕子和演出文?#25112;?#30446;等,达到?#22235;?#24515;聚力的效果。
  围?#24179;?#25991;明、有公德、守秩序、树新风,新立矿党委大力普及工作生活、社会交往、公共场所等方面的文明礼仪规范,引导干部职工自觉遵守公共秩序和规则,养成良好的行为习惯;?#36335;ⅰ?#20851;于进一步规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》《严禁党员干部操办“学子宴”的通知》,破除大操大办、盲目攀比的陈规陋习;深入开展挖潜创效、节支?#20826;?#25945;育,制定并推进“突出四个重点,深挖十大创效源”工作措施,深入开展“节约创效十个一”和“文明餐桌”等活动,营造了浓厚的文明新风。
  聚沙成塔,文明创建满园芬芳。新立矿党委以扎实创建文明单位为种子,在新立矿催生出一派生机盎然、文明和谐的新景象,让文明之花绽开在矿区。

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