当前位置:首页 > 经营管理

“翻打大王”月入工资一万八千元——记新立矿二采区翻打工徐宝贵

日期:2019-07-04    来源:七台河矿工报    作者:徐丽娟

  “老徐,你这个月工资一万八千多元,要请客啊!”新立矿二采区班前学习室里工友们一边调侃着翻打工徐宝贵,一边冲他竖起了大拇指。而老实憨厚的徐宝贵脸上洋溢着幸福的笑容,高兴地答应着工友们。
  今年50岁的徐宝贵2004年参加工作,一直在新立矿二采区从事翻打工作,始终任劳任怨工作,从不耽误一个班,过去一个月工资收入最多时才7000多元。当问起他工资突飞猛涨的原因时,徐宝贵说:“公司新领导班子上?#25105;?#26469;,承诺让采煤工月工资达到万元、掘进工月工资达到8000元,我们知道后干劲都特别足。过去,我们每个班工作5至6个小时,一个班能干17、18节槽,月工资收入6000至7000元,现在,我们合理利用工时,实行井下工作面交接班,每个班工作8个半小时,一个班能干30多节槽,再加上矿、采区制定了超产奖励政策,工资翻了一倍多。”
  徐宝贵说,每个班入井后需要做的准备工作都差不多,支溜杆、并柱、顺溜子、打临时支柱……做完这些准备工作,开始打正排支柱才开始挣钱。过去,他们准备工作的时间与工作时间差不多,生产效?#23454;汀?#29616;在,他们合理利用工时,提高了生产效率,最多时一天打了80节槽,挣了将近1000元钱。矿工?#20064;?#23601;是为了多挣钱,过好自己的小日子。徐宝贵的女儿今年大学刚毕业,在杭州市工作,走之前他给女儿拿了一万元钱租房子用,这要是在过去就?#34892;?#21507;力,现在他每天?#20064;嘍加惺共?#23436;的劲,心情也不一样。
  新立矿各采区制定奖励政策,奖励当班完成210节槽的班组300元,奖励当班完成230节槽的班组500元,奖励当班完成“两刀煤”的班组1000元。同时,一个人一个班打25节槽支柱的每节槽10.3元,低于25节槽的每节槽9.3元,充分调动了职工的工作积极性。徐宝贵所在的二采区不是个例,每月出满勤的翻打工平均月工资收入达15600多元、出勤25天左右的翻打工平均月工资收入12500元。
  新立矿通过采取加强企业管理、科学利用工时、深入挖潜创效等措施,提高了企业经济效益,增加了职工的工资收入,在完成公司下达的各项生产经营任务情况下,采掘工月出勤25天以上、安全生产标准达到二级、所在单位无重伤以上事故和完成矿下达的生产经营任务、采煤班组超生产目标计划5%的奖励班组职工工资5500元,超目标生产计划10%的奖励班组职工工资11000元;掘进班组超生产目标计划5%的奖励班组职工2000元,超生产目标计划10%的奖励班组职工工资4000元,为实现采煤工?#21496;?#24037;资突破万元、掘进工?#21496;?#24037;资突破8000元提供了政策保证。

快船vs勇士
欢乐生肖官方开奖 龙虎公式打法 欢乐生肖全天三期计划 北京pk赛车基本走势图 重庆时时彩定位软件 重庆时时现场开奖 7个平码复式二中二多少组 七星彩2019年头尾 鼎丰娱乐下载 博财汇娱乐app 福彩欢乐生肖怎么玩 5宝来娱乐 亿宏国际彩票骗局揭秘 欢乐生肖最精准人工计划 电子游戏娱乐大全 抢庄牌九游戏app下载